ELETRICISTA PREDIAL JR
🔒 Empresa Confidencial
⚡ Contratação Imediata
📍 Local
Penha de França, São Paulo - SP
📋 Tipo de Contratação
CLT
🕐 Horário
Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h
Sexta-feira: das 08h às 17h
🎓 Escolaridade
Escolaridade mínima Ensino Médio completo (obrigatório)
Formação técnica Curso técnico ou profissionalizante em: Eletrotécnica Eletricidade Industrial
👥 Vagas
1
📌 Responsabilidades
Objetivo do Cargo
Atuar como Eletricista Predial Júnior, apoiando na execução de instalações elétricas, manutenções preventivas e corretivas, garantindo segurança, qualidade técnica e conformidade com as normas vigentes, seguindo projetos e orientações técnicas da empresa.
Responsabilidades
Apoio na execução de instalações elétricas (fiação, eletrodutos, eletrocalhas, quadros elétricos e aterramento).
Auxílio na montagem e instalação de luminárias, tomadas, interruptores, sensores e demais dispositivos elétricos.
Apoio na montagem e organização interna de quadros elétricos.
Identificação e organização de circuitos conforme orientação técnica.
Suporte em manutenções preventivas em sistemas elétricos.
Auxílio no diagnóstico e correção de falhas elétricas sob supervisão.
Realização de testes de funcionamento e verificação de segurança.
Leitura e interpretação básica de plantas e projetos elétricos.
Cumprimento das normas técnicas e de segurança (NR-10).
Uso adequado de EPIs, ferramentas e organização do ambiente de trabalho.
✅ Requisitos
Certificação em elétrica com carga horária mínima de 160 horas.
Experiência básica comprovada em atividades elétricas prediais ou industriais.
Conhecimento em instalações elétricas, passagem de cabos e uso de ferramentas.
Disponibilidade para seguir normas técnicas e procedimentos de segurança.
Perfil responsável, organizado, proativo e comprometido.
🎁 Benefícios
Salário: R$ 2.477,02 + adicional de 30%
Vale-transporte
Vale-refeição: R$ 500,00 mensais
Convênio odontológico: disponível após 45 dias
Seguro de vida
Refeição no local
💡 Habilidades Desejáveis
Critério técnico e senso de risco
Avalia competência real, segurança e impacto operacional. Não contrata por simpatia nem por urgência — prioriza quem sabe executar com segurança.
Clareza e firmeza na decisão
Comunica expectativas, regras e padrões desde o início. Dá direcionamento claro e não relativiza processo, mesmo sob pressão.
Visão de longo prazo (cultura e performance)
Contrata pensando em confiabilidade, postura e evolução do profissional, não só em “tampar buraco”. Protege o time, o cliente e o nome da empresa.