ELETRICISTA PREDIAL JR
🔒 Empresa Confidencial
⚡ Contratação Imediata
📍 Local
Penha de França, São Paulo - SP
📋 Tipo de Contratação
CLT
🕐 Horário
Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h Sexta-feira: das 08h às 17h
🎓 Escolaridade
Escolaridade mínima Ensino Médio completo (obrigatório) Formação técnica Curso técnico ou profissionalizante em: Eletrotécnica Eletricidade Industrial
👥 Vagas
1

📌 Responsabilidades

Objetivo do Cargo Atuar como Eletricista Predial Júnior, apoiando na execução de instalações elétricas, manutenções preventivas e corretivas, garantindo segurança, qualidade técnica e conformidade com as normas vigentes, seguindo projetos e orientações técnicas da empresa. Responsabilidades Apoio na execução de instalações elétricas (fiação, eletrodutos, eletrocalhas, quadros elétricos e aterramento). Auxílio na montagem e instalação de luminárias, tomadas, interruptores, sensores e demais dispositivos elétricos. Apoio na montagem e organização interna de quadros elétricos. Identificação e organização de circuitos conforme orientação técnica. Suporte em manutenções preventivas em sistemas elétricos. Auxílio no diagnóstico e correção de falhas elétricas sob supervisão. Realização de testes de funcionamento e verificação de segurança. Leitura e interpretação básica de plantas e projetos elétricos. Cumprimento das normas técnicas e de segurança (NR-10). Uso adequado de EPIs, ferramentas e organização do ambiente de trabalho.

✅ Requisitos

Certificação em elétrica com carga horária mínima de 160 horas. Experiência básica comprovada em atividades elétricas prediais ou industriais. Conhecimento em instalações elétricas, passagem de cabos e uso de ferramentas. Disponibilidade para seguir normas técnicas e procedimentos de segurança. Perfil responsável, organizado, proativo e comprometido.

🎁 Benefícios

Salário: R$ 2.477,02 + adicional de 30% Vale-transporte Vale-refeição: R$ 500,00 mensais Convênio odontológico: disponível após 45 dias Seguro de vida Refeição no local

💡 Habilidades Desejáveis

Critério técnico e senso de risco Avalia competência real, segurança e impacto operacional. Não contrata por simpatia nem por urgência — prioriza quem sabe executar com segurança. Clareza e firmeza na decisão Comunica expectativas, regras e padrões desde o início. Dá direcionamento claro e não relativiza processo, mesmo sob pressão. Visão de longo prazo (cultura e performance) Contrata pensando em confiabilidade, postura e evolução do profissional, não só em “tampar buraco”. Protege o time, o cliente e o nome da empresa.

📅 Prazo: 31/10/2026

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